近年來，屏南縣代溪鎮(zhèn)對照年度發(fā)展黨員指導數(shù)，突出“強、優(yōu)、細、精”的總要求，創(chuàng)新基層黨建工作，在發(fā)展流程把控、黨務隊伍建設、后備人才摸底、督查責任落實等方面發(fā)力，高標準高質量地把好黨員隊伍準入“門檻”，筑牢了組織振興的黨員基礎。

嚴控發(fā)展計劃，將流程理清楚。在現(xiàn)有全鎮(zhèn)一張表的基礎上，建立發(fā)展黨員“一支部一清單”，在對過去3年發(fā)展黨員進行盤點的基礎上，謀劃未來5年發(fā)展黨員計劃，確保發(fā)展黨員工作有計劃、有統(tǒng)籌、有準備，建立《代溪鎮(zhèn)發(fā)展黨員5年計劃表》。同時，建立發(fā)展黨員“一套案例”，以虛擬黨員“代溪”在“代溪村黨支部”入黨的發(fā)展路線，根據(jù)發(fā)展黨員工作規(guī)范，建立一套“代溪”個人的發(fā)展黨員檔案，由此梳理清發(fā)展黨員全流程，為全鎮(zhèn)發(fā)展黨員提供一個模板參考。

嚴格隊伍培訓，將業(yè)務辦清楚。選派鎮(zhèn)黨務工作人員前往上級組織部門跟班學習，積極同上級組織部門溝通發(fā)展黨員相關業(yè)務知識，及時將發(fā)展黨員相關材料送審，認真落實上級組織部門提出的整改意見，以問題為導向，不斷強化鎮(zhèn)級干部隊伍業(yè)務能力建設。同時，加大對村級黨務工作隊伍的業(yè)務培訓，建立定期輪訓工作制度，圍繞入黨積極分子的選取、發(fā)展對象的培養(yǎng)、預備黨員轉正要求、黨內政治生活規(guī)范等內容對黨務工作隊伍進行強化，并將辦公軟件使用、公文寫作、照片拍攝、檔案管理等細節(jié)規(guī)范納入培訓范疇，進一步提升村級黨務工作隊伍業(yè)務能力。

嚴密儲備摸底，將人才查清楚。深入村中對種植大戶、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、縣內務工經商人員等優(yōu)秀群體進行逐一摸排，不斷擴充村內入黨積極分子儲備人才庫。同時，要求各村將已收到的入黨申請書進行全面摸底，對已上交入黨申請書的群眾由村黨支部書記進行非正式的考察談話，重點圍繞入黨動機、工作地點、日常學習、服務群眾、時政知識等內容進行深入了解，從而更好地掌握遞交入黨申請書群眾的整體情況，為選取更為優(yōu)質的入黨積極分子做準備。鎮(zhèn)內在開展入黨積極分子培訓時，將無領導小組討論納入培訓內容，以“頭腦風暴”的形式考察入黨積極分子對鄉(xiāng)村振興、服務群眾、經濟發(fā)展等工作的認識與看法。

嚴肅責任落實，將督查做清楚。將發(fā)展黨員工作納入村主干年度績效考核重要內容，壓緊壓實支部書記抓黨建第一責任人責任，進一步強調支委在發(fā)展黨員全過程的重要性，要求支委會將發(fā)展黨員作為重要的議事日常，常議常討論。同時，進一步落實代溪黨建督查工作機制，加大黨委班子成員參與基層黨支部工作的頻次，特別是要求各個班子實時跟蹤所掛片村入黨積極分子、預備黨員、正式黨員的情況，確保及時掌握對象思想動態(tài)、工作動態(tài)、學習動態(tài)，從而更加有序地推動基層組織黨員隊伍年齡機構、文化程度、性別比例的全面優(yōu)化提升，為代溪社會經濟發(fā)展提供強大的黨建引領力。

來源：醉美黛溪

編輯：林宇煌

審核：林翠慧 周邦在