寧德網(wǎng)消息(張真曉) 壽寧縣探索推進公立醫(yī)院綜合改革，日前印發(fā)了《壽寧縣公立醫(yī)院人事編制制度改革實施方案》，對上級醫(yī)改政策進行具體細(xì)化，有效保證了醫(yī)改工作的貫徹實施。

據(jù)悉，該實施方案對縣級公立醫(yī)院編制核定使用、緊缺人才招聘、鄉(xiāng)級衛(wèi)技隊伍建設(shè)等方面作了明確規(guī)定，努力創(chuàng)造有利于醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)發(fā)展的政策環(huán)境。該實施方案規(guī)定，在編制核定使用方面，縣級公立醫(yī)院編制在縣編制總量內(nèi)按省定標(biāo)準(zhǔn)合理核定，編外人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、晉級、職稱評聘等與編內(nèi)人員同等待遇，并探索人員控制數(shù)管理，逐步實行編制備案制。在緊缺人才招聘方面，由縣人社局、衛(wèi)計局研究制定并發(fā)布緊缺急需人才指導(dǎo)目錄，符合目錄條件的衛(wèi)技人員經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后可采取直接考核、面試等方式進行公開招聘。在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)衛(wèi)技隊伍建設(shè)方面，縣財政對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制內(nèi)人員和占編不入編人員，每人每年補助1.5萬元，超過編制數(shù)的聘用人員工資由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。縣里設(shè)立基層衛(wèi)技人員管理服務(wù)保障中心，探索衛(wèi)技人員縣管鄉(xiāng)用的管理機制。對在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且有處方權(quán)的醫(yī)生，實行不同等級的生活補助制度，縣財政按每人每月430元下?lián)苎a助資金。